Publié le 16 Avril 2020

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfe-cgc, #cfecgc, #social

Repost0

Publié le 16 Avril 2020

Le gouvernement étudie la possibilité de mettre en œuvre une application de traçage numérique visant à lutter contre le Coronavirus. Cette proposition a très vite suscité le débat sur le dilemme entre renoncement d’une partie de nos libertés individuelles et préservation de notre santé. 

En savoir plus sur la position de la CFE CGC ici ...

Voir les commentaires

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfe-cgc, #cfecgc, #social

Repost0

Publié le 15 Avril 2020

Retrouver les articles de presse sélectionnés par JDS relatifs au Secteur Pétrolier

 

Sommaire :

  • Accord à l'Opep+ sur une réduction sans précédent de la production de pétrole
  • Le pétrole repart à la baisse en dépit de l'accord trouvé entre l'Opep et ses partenaires
  • Pétrole : réaction mitigée après l'accord historique
  • Pétrole : pourquoi l’accord sur la production ne suffit pas
  • Le pétrole de schiste réduit la voilure aux Etats-Unis
  • Editorial : après la crise, sortir de notre addiction au pétrole
  • La seconde révolution électrique

Voir les commentaires

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #EnergyNetwork, #Petrole, #UFIP, #cfe-cgc, #cfecgc

Repost0

Publié le 15 Avril 2020

Vous vous posez légitimement des questions sur les relations collectives pendant la période de confinement Covid_19 : les réponses à vos questions sont ici !

  • Comment s’organise l’activité du CSE, en ces temps de crise sanitaire ?
  • Le CSE peut-il se réunir “physiquement” ou doit-il privilégier la visioconférence ?
  • Quels sont les modalités de recours à la visioconférence ?
  • En dehors de la visio-conférence, est-il possible de recourir à d’autres outils numériques pour organiser des réunions ?
  • Le CSE peut-il demander la tenue d’une réunion extraordinaire ?
  • Les membres du CSE peuvent-ils bénéficier de plus d’heures de délégation ?
  • Le CSE peut-il user de son droit d’alerte en cas de danger grave et imminent ?
  • Comment le CSE peut-il communiquer auprès des salariés lorsque tout le personnel est en télétravail ?
  • L’employeur peut-il bloquer l’accès au CSE à son local en temps de confinement ?
  • L’activité partielle s’impose-t-elle aux salariés protégés ?
  • Qu’advient-il de mon mandat au CSE si je suis mis en activité partielle ?
  • Est-ce que je peux utiliser mes heures de délégation tout en étant en activité partielle ?
  • Les réunions de négociation collective peuvent-elles se tenir en présentiel pendant l’épidémie de COVID-19 ?
  • Les réunions de négociation collective peuvent-elles se tenir en vidéo-conférence ou en audioconférence pendant l’épidémie de COVID-19 ?
  • Les accords collectifs peuvent-ils être signés à l’aide d’une signature électronique ?
  • Est-il possible d’utiliser d’autres modalités de signature à distance pour les accords conclus pendant l’épidémie de COVID-19 ?
  • En l’absence d’organisation syndicale dans l’entreprise, comment se déroule la consultation des salariés (autrement appelé référendum) à distance, pendant l’épidémie de COVID-19 ?
  • Existe-t-il une procédure adaptée pour le dépôt d’un accord de branche ?

 

Voir les commentaires

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfecgc, #cfe-cgc, #social

Repost0

Publié le 8 Avril 2020

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #Handicap, #cfe-cgc, #cfecgc

Repost0

Publié le 8 Avril 2020

Question/Réponse Les JDS :

Les entreprises en baisse d’activité pendant le confinement ont-elles d’autres solutions que de recourir à l’activité partielle ?

La période actuelle fait courir à certaines entreprises un risque sur leur trésorerie : les charges fixes sont toujours là alors qu'aucune activité ne permet de facturer. Pour éviter de laisser les entreprises dans des impasses de trésorerie, le gouvernement a fait de nombreuses annonces sur des dispositifs d'aides aux entreprises.

FAIRE PESER L’EFFORT SUR LES SALARIÉS N’EST PAS LA SEULE SOLUTION À LA DISPOSITION DES ENTREPRISES POUR TRAVERSER CETTE CRISE

Cela n’aura échapper à personne, de nombreux employeurs poussent leurs salariés à solder leurs congés payés et ont recours à l’activité partielle en raison de l’état d’urgence sanitaire. Ces mesures, qui font peser l’effort sur les salariés, sont loin d’être les seules à dispositions des entreprises pour traverser cette période de sous-activité.

Par exemple, un nouveau dispositif de Prêt garanti par l'État (PGE) a été mis en place pour venir renflouer la trésorerie des entreprises dans cette période où elles encaissent beaucoup moins d’argent. Ce prêt bancaire peut être octroyé aux entreprises de toute taille et de tout type, les seules exceptions étant les sociétés civiles immobilières, les établissements de crédit et les sociétés de financement. Le montant prêté peut atteindre jusqu’à trois mois de chiffre d’affaires de 2019. L’entreprise ne sera obligée de commencer à rembourser l’emprunt qu’au bout d’un an.

Les entreprises peuvent également reporter sans pénalité le règlement de leurs prochaines échéances d'impôts sur les sociétés et le paiement des cotisations sociales. Cela leur permet de décaisser moins de trésorerie dans la période.

LES REPRÉSENTANTS DES SALARIÉS PEUVENT REVENDIQUER LE NON-VERSEMENT DES DIVIDENDES

Pour ne pas se retrouver en difficulté de trésorerie, les entreprises pourraient aussi ne pas verser de dividendes. Les dividendes sont la partie des bénéfices d'une entreprise qui est distribuée à ses actionnaires. Ces derniers vont décider dans les prochains jours, s’ils laissent le bénéfice dégagé en 2019 dans la trésorerie de leur entreprise pour traverser cette crise ou s’ils se le versent en dividendes.

Pour le moment, le gouvernement a peu encadré ces versements de dividendes. Bruno Le Maire a annoncé que celles qui en ont versé et ont demandé des reports de cotisations sociales « se verront obligées de rembourser cette avance de trésorerie sur les charges sociales et fiscales avec une pénalité d’intérêt ». Quant à celles qui ont eu recours à l’activité partielle, le ministre de l’Économie leur a demandé d’être « exemplaire » en termes de versement de dividendes, mais sans imposer quoi que ce soit.

Le CSE et les organisations syndicales peuvent tout à fait questionner l’employeur sur les versements de dividendes prévus et, par exemple, conditionner au non-versement de dividendes la remise d’un avis favorable en cas de recours à l’activité partielle ou l’ouverture de la négociation d’un accord autorisant l’employeur à imposer la prise de jours de congés aux salariés. En effet, il n’y a aucune raison que les salariés voient leur rémunération baisser, alors que les actionnaires continuent à se rémunérer. Si l’entreprise a les moyens de verser des dividendes, c’est donc qu’elle ne connait pas réellement de difficulté de trésorerie.

Recevez régulièrement les actualités des JDS et nos questions-réponses en vous inscrivant ici

Voir les commentaires

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfe-cgc, #cfecgc

Repost0

Publié le 8 Avril 2020

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfe-cgc, #cfecgc, #social

Repost0

Publié le 7 Avril 2020

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #cfe-cgc, #cfecgc, #social

Repost0

Publié le 7 Avril 2020

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #IndustriAll, #cfe-cgc, #cfecgc, #social, #Europe

Repost0

Publié le 6 Avril 2020

Communiqué de Presse du 4 avril 2020 du Ministère

des Solidarités et de la Santé

Covid-19 – Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, et Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat en charge des personnes handicapées, mettent en place de nouvelles actions pour soutenir les établissements et services médico-sociaux dans la gestion sanitaire de la crise, garantir l’accès aux soins des personnes handicapées et prévenir l’épuisement des aidants.

Le communiqué complet

Voir les commentaires

Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #Handicap, #cfe-cgc, #cfecgc, #social

Repost0