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Publié le 26 Avril 2019

Lettre CFE-CGC / CFDT / CGT / FO / Sictame UNSA
au Président de l'UFIP (Union Française des Industries Pétrolières)

Le 25 mars 2019,

Monsieur Le Président,

Conscients de la nécessaire capacité d'anticipation que doit avoir notre branche vis-à-vis des emplois et des compétences de ses salariés, du maintien d'une offre de formation des salariés conformes à leurs besoins, mais aussi pour que notre branche puisse être attractive vis-à-vis des jeunes, nous demandons à l'UFIP de bien vouloir diligenter auprès de ses adhérents les 2 études suivantes sur les impacts :

  • de la transition énergétique et la politique pluriannuelle de l'énergie du gouvernement (PPE)
  • de la transition digitale ou numérique

sur les métiers, les compétences et la formation des salariés du Pétrole.

En espérant que nos demandes auront une réponse favorable, nous vous prions de croire, Monsieur le Président, à l'expression de nos respectueuses salutations. 

 

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Publié dans #cfecgc, #UFIP, #TransitionEnergetique, #PPE

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Publié le 1 Avril 2019

Déplacement dans les Sections syndicales et assistance aux négociations Protocole d’Accord Pré-Electoral (PAP) et CSE

Visite chez LyondellBasell Le 6 février, le Président du Syndicat CFE-CGC Pétrole Laurent Grizon, accompagné de Christophe Deneuve Référent Elections branche pétrole, sont allés à la rencontre de la section syndicale CFE-CGC Pétrole de LyondellBasell. Ils ont été accueillis par sa Déléguée Syndicale Centrale, Isabelle Blanchin.

En savoir plus sur cette visite en téléchargeant le fichier ci-dessous :

 

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Publié dans #flash, #cfecgc

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Publié le 1 Avril 2019

Par son engagement, la CFE-CGC Pétrole participe à la création de l‘OPCO 2I au service des nouveaux besoins en compétences de notre branche et qui aura notamment pour missions de :

  • Favoriser la transition professionnelle des salariés.
  • Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Apporter l’appui technique nécessaire à notre branche (accès au CPF, VAE, valorisation du tutorat…)
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

En savoir plus en téléchargeant le fichier ci-dessous

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #flash, #cfecgc

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Publié le 1 Avril 2019

Christophe Deneuve nous explique les tenants et aboutissants d’une réforme et l’importance de la signature d’un tel accord pour les 33000 salariés de notre branche. En mai 2018, deux amendements présentés par le gouvernement prévoyaient la simplification du Compte Personnel de Formation (CPF), un calendrier pour le regroupement des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et leur transformation en OPérateurs de COmpétences (OPCO). Par la suite la loi a imposé que soit conclu, avant le 1er Janvier 2019, un accord portant sur la création de 11 OPCO représentant l’ensemble des branches professionnelles.

En savoir plus dans le fichier téléchargeable ci-dessous :

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #flash, #cfecgc

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Publié le 1 Avril 2019

La CFE-CGC Pétrole reste attachée à la Convention Collective Nationale des Industries du Pétrole et signe l’accord.

La CFE-CGC Pétrole s’engage pour que soient pérennisés les acquis supra légaux (notamment les avantages et obligations des CHSCT reconduits dans les activités dédiées à la sécurité de l’ensemble constitué par le CSE et la CSSCT, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) s’imposant aux entreprises, ainsi que l’intégration des majorations conventionnelles dans la rémunération qui bénéficieront à l’ensemble des salariés de la branche pétrole.
Cette signature consolide notre socle conventionnel, ouvre le champ de la négociation sur les risques psychosociaux (QVT) et intègre de nouvelles thématiques afin d’éviter que seul le code du travail vienne s’appliquer !

Le Flash complet est téléchargeable ci-dessous :

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