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Publié le 19 Mai 2020

Bonjour,

Nous espérons que vous et vos proches allez bien.

Dans le cadre d'un cycle d'interventions et de présentations par webinaire du cabinet Sextant, votre équipe Cfe-cgc Petrole vous propose pour vous aider dans votre rôle d’élu, de participer à des sessions Teams d’une heure (30 min de vidéos + 30 min de questions-réponses) sur les thématiques suivantes qui sont susceptibles de vous intéresser :

  1. Panorama des ordonnances portant sur le droit du travail sorties depuis la mi-mars et conséquence sur les prérogatives des élus : recours à l’activité partielle, les congés ou encore les délais de consultation.
  2. Quels sont les leviers du CSE et les grandes questions à se poser pour anticiper d’éventuelles difficultés économiques et financières dans mon entreprise? prérogatives économiques du CSE
  3. Quels sont les leviers du CSE et les grandes questions à se poser pour connaître l’impact sur les conditions d’emploi dans mon entreprise ? prérogatives sociales du CSE
  4. Déconfinement et reprise d’activité : quels sont les leviers du CSE pour contribuer aux mesures de prévention des risques ? prérogatives SSCT du CSE
  5. Télétravail et équilibre vie professionnelle et vie personnelle : quels sont les moyens du CSE pour suivre les salariés et limiter les risques ? prérogatives SSCT du CSE
  6. Comment s’emparer des risques psychosociaux en tant qu’élus du CSE et tenter de les prévenir ?  prérogatives SSCT du CSE
  7. PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) : les bons réflexes à avoir en cas d’annonce ;
  8. Départs volontaires : le champ des possibles RCC et PDV (rupture conventionnelle collective et  plan de départ volontaire) 
  9. APC (accords de performance collectifs) : savoir les détecter et les négocier au mieux.

Merci de communiquer autour de vous le plus largement possible cette proposition qui est ouverte à toutes et à tous.

Les créneaux horaires pourraient être en début de matinée ou début d’après-midi.

Merci de revenir vers notre monsieur formation qui sera en charge du suivi de ce projet :  christophe.deneuve@exxonmobil.com) rapidement pour nous dire si vous êtes intéressés et quelle(s) thématique(s) vous intéresse(nt).

Protégez-vous !

 

Laurent Grizon 

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #formation

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Publié le 20 Janvier 2020

La CFE-CGC Pétrole se prépare à la négociation de branche
d’un nouvel accord sur la formation professionnelle

Notre délégation CFE CGC pétrole s’est réunie Mercredi 15 Janvier pour une préparatoire de la séance d’ouverture de la négociation de notre nouvel accord de branche sur la Formation Professionnelle.
C’est une négociation particulièrement importante, notamment dans un contexte de transition numérique et énergétique et de changement climatique qui vont potentiellement faire évoluer les métiers et les compétences dans notre branche.
Particulièrement dans cette période, la formation doit donc être un levier important pour aider concrètement les salariés du Pétrole dans leur parcours et évolutions professionnels.
Notre délégation apporte ici son expérience dans la révision du dernier accord signé en avril 2016, après plus de 2 ans de négociation, devenu obsolète suite à la loi sur la formation professionnelle du 5 septembre 2018, loi qui rebat fortement les cartes.

Nous avons toujours dit à l’UFIP qu’il existe 3 temps : 

- le temps de la loi,
- le temps de la branche,
- et le temps des entreprises.

 

A la CFE-CGC Pétrole nous avons toujours affiché que le temps de la branche doit être suffisamment court pour être crédible et audible vis-à-vis, à la fois, des projets de loi et de ce qui se négocie dans les entreprises!
 

Votre syndicat CFE-CGC Pétrole acteur dans les négociations et le dialogue social de branche ! 

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #cfe-cgc, #cfecgc, #flash, #formation

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