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Publié le 2 Juin 2020

La CFE-CGC Pétrole interpelle le Ministre de la Transition Ecologique et Solidaire.

Si la CFE-CGC Pétrole a observé positivement la tenue en avril d’une réunion d’échanges entre les acteurs du secteur pétrolier et Mme Élisabeth Borne Ministre de la Transition Ecologique et Solidaire en cette période de crise sanitaire majeure, notre syndicat a fait le constat que ce type d’échanges avec le Ministère n’incluait pas les organisations syndicales…
Nous en avons profité pour rappeler les demandes qu’il a adressé à l’UFIP depuis l’année dernière pour mieux anticiper au niveau de la branche le triple challenge auquel sont confrontés les 33.000 salariés du Pétrole :

  • La transition énergétique,
  • La baisse inédite du prix du baril,
  • La crise sanitaire du Covid19.

Nous avons aussi rappelé au Ministère de ne pas oublier les corps intermédiaires dans les nécessaires échanges qu’il doit y avoir sur ces sujets qui sont clés pour les salariés d’un secteur industriel encore indispensables aux Français.
Oui, nous nous inscrivons dans une transition énergétique et écologique juste et porteuse d’opportunités dans notre branche mais certainement pas sans une vision prospective des métiers et compétences d’avenir et des formations qui doivent l’accompagner pour ne laisser aucun salarié sur le côté et pour que notre branche reste attractive pour les jeunes.
Le gouvernement a publié fin avril le décret d'application de la Programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE)« sans en faire varier les objectifs ». Dans le détail, des ajouts ont été réalisés, « Des mesures qui vont dans le sens d'une accélération de la transition »,
« Si nous devons tirer des enseignements de la crise que nous traversons, c'est bien de poursuivre la diversification de notre mix énergétique, affirme la ministre. Le yoyo sur les prix du baril du pétrole nous montre que nous avons intérêt à nous émanciper d'une énergie dont le prix peut varier très fortement et très rapidement.
Par ailleurs, si le système électrique a été au rendez-vous pendant la crise, les impératifs d'entretien des centrales nucléaires qui vont nécessiter des mises à l'arrêt lors des opérations de rechargement de combustibles, par exemple, nous indiquent que nous serons d'autant plus résilients en diversifiant les sources de production. Cela valide complètement notre stratégie de réduction des énergies fossiles et diversification du mix énergétique.
»

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #TransitionEnergetique, #UFIP, #flash

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Publié le 12 Mai 2020

Le décret n° 2020-541 du 9 mai 2020 relatif au "forfait mobilités durables", publié au Journal officiel dimanche 10, entre en vigueur lundi 11 mai, alors que la France commence à sortir progressivement du confinement strict imposé depuis mi-mars. Prévu par la loi d’orientation des mobilités, promulguée en décembre, le texte prévoit la possibilité pour les entreprises du secteur privé de prendre en charge "les frais engagés par leurs salariés se déplaçant entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail avec leur cycle ou cycle à pédalage assisté personnel ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage, ou en transports publics de personnes (à l’exception des frais d’abonnement mentionnés à l’article L. 3261-2 du code du travail), ou à l’aide d’autres services de mobilité partagée", précise la notice

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #COVID19, #Covid_19, #TransitionEnergetique, #cfe-cgc, #social

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Publié le 29 Novembre 2019

Participation du Syndicat Pétrole à l'atelier français sur l'anticipation des compétences et la valorisation de l’alternance dans le secteur électricité au niveau Européen

En qualité de membres de l’OPCO2I*, Christine Lê de la fédération CFE-CGC ENERGIES et Christophe Deneuve de notre syndicat CFE-CGC PETROLE ont participé les 24 et 25 octobre derniers à Lyon aux journées de travail et d’échanges, organisées par IndustriAll**.

Autour de la table une vingtaine de participants parmi lesquels des représentants d’organisations syndicales et patronales mais aussi des responsables de Schneider Electric Technopole, de GreenEr (Ecole d'ingénieur Eau/Energie/Environnement - Grenoble INP), du département formation UFPI d’EDF.
Ce travail portait sur les conséquences de la transition énergétique principalement en matière d’emploi.
En 2020, d'autres ateliers de ce type se dérouleront en Espagne, Italie, Roumanie, Hongrie et Suède.

Les aspects clés de la coopération entre les différents acteurs de l’énergie et leurs stratégies d’anticipation des compétences ont été abordés. Il a notamment été question de compétences professionnelles et de leur adaptation au secteur de l’électricité, de la digitalisation, de la stratégie bas carbone.
Au cours de ces échanges très riches orchestrés par Mme Corinna Zierold, senior policy aviser d’IndustriAll European Trade Union, les points de vue et expériences des participants ont été recueillis.

Ils viendront alimenter la réflexion globale sur le sujet de l'anticipation des compétences et la valorisation de l’alternance dans le secteur électricité (projet européen Skills2Power).
Cet atelier sera suivi d'une conférence finale de restitution des différents constats et des propositions qui auront émergés de ces travaux.
Bien sûr nous serons informés des avancées du projet ! Nous disposerons également du rapport de l'étude ainsi que d’invitations pour participer à la conférence finale à Bruxelles. Nous vous ferons part de notre point de vue sur le sujet.
Les salariés du Pétrole en France ont leur mot à dire au niveau Européen sur le mix énergétique et la décarbonation !

Votre syndicat CFE-CGC Pétrole moderne et tourné vers l’avenir.

* OPCO2I (opérateurs de compétences inter industriel) est un organisme paritaire au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensemble des entreprises et des salariés : 44 conventions collectives et 3.1 millions de salariés !
** La CFE-CGC est affiliée à IndustriALL Global Union et Europe (https://prod-industriall-europe.azurewebsites.net/p/mission), organisation représentant 50 millions de travailleurs des secteurs miniers, de l'énergie et de la manufacture dans 140 pays.

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #IndustriAll, #OPCO, #TransitionEnergetique, #cfecgc, #Europe

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Publié le 21 Mai 2019

 Réunion du conseil syndical CFE CGC Pétrole

 

Au menu :
 

  • Echanges sur l’actualité de la branche, de l’UFIP et du syndicat
     
  • La CFE-CGC et les jeunes présenté par Fabrice Tyak (guide Pas à Pas)
     
  • Le plan pluriannuel de l’énergie présenté par Mr Laurent MICHEL Directeur Général de l’énergie et du climat (DGEC) au ministère de la transition écologique et solidaire et Mme Anne-Florie CORON Sous-directrice de la sécurité d'approvisionnement et des nouveaux produits énergétiques
     
  • Nos élections du 25 juin 2019


Pour connaître le détail de cette journée, consultez le fichier joint : 

 

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #cfecgc, #flash, #PPE, #UFIP, #TransitionEnergetique

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Publié le 26 Avril 2019

Lettre CFE-CGC / CFDT / CGT / FO / Sictame UNSA
au Président de l'UFIP (Union Française des Industries Pétrolières)

Le 25 mars 2019,

Monsieur Le Président,

Conscients de la nécessaire capacité d'anticipation que doit avoir notre branche vis-à-vis des emplois et des compétences de ses salariés, du maintien d'une offre de formation des salariés conformes à leurs besoins, mais aussi pour que notre branche puisse être attractive vis-à-vis des jeunes, nous demandons à l'UFIP de bien vouloir diligenter auprès de ses adhérents les 2 études suivantes sur les impacts :

  • de la transition énergétique et la politique pluriannuelle de l'énergie du gouvernement (PPE)
  • de la transition digitale ou numérique

sur les métiers, les compétences et la formation des salariés du Pétrole.

En espérant que nos demandes auront une réponse favorable, nous vous prions de croire, Monsieur le Président, à l'expression de nos respectueuses salutations. 

 

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Rédigé par CFE CGC Pétrole

Publié dans #cfecgc, #UFIP, #TransitionEnergetique, #PPE

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